In-Forma - Gener 2015

Dijous 22 de gener s'ha aprovat per decret de la Presidència el Pla Estratègic de Formació de la Diputació de Barcelona (PEF) per a l'exercici 2015. El Pla té un caràcter transversal, recollint tota la formació planificada dels àmbits funcionals de la corporació, i s'adreça a més de 40.000 empleats públics de més de 300 ens locals de la demarcació de Barcelona.

El Pla incorpora un ampli catàleg d'accions formatives i programes formatius agrupats per competències que permet cobrir la pràctica totalitat de necessitats formatives dels seus destinataris.

Llegir més...

El Pla incorpora novetats que han de permetre generar més i millor aprenentatge dels seus destinataris: des de programes formatius que inverteixen en col·lectius que intervenen en les diferents fases del procés formatiu a plans de reciclatge en matèries específiques de formació fins ara inèdites; des d'experiències d'acreditació de competències al desenvolupament de línies de treball que incorporen l'aprenentatge informal i el treball col·laboratiu.

El Pla s'estructura en dos blocs diferenciats: les accions formatives i els programes formatius. Ambdós són complementaris, però presenten diferències importants respecte el seu disseny i conceptualització, la seva programació i l'avaluació corresponent. Així  mateix, el Pla té altres sistemes de classificació complementaris que permeten cercar accions o programes formatius des d'altres perspectives: les competències i els destinataris. Podeu consultar la conceptualització del PEF des d'aquest enllaç.

D'entre els objectius estratègics que persegueix el Pla destaquen:

- Consolidar una oferta formativa vinculada a les necessitats reals dels empleats públics locals per a la millora en la prestació de serveis.

- Delimitar el perfil dels destinataris de les accions i programes formatius per formar grups homogenis d'empleats i garantir que la formació rebuda es dirigeixi al desenvolupament del lloc de treball.

- Sustentar l'equilibri entre una oferta estable de formació sobre coneixements generals i la imprescindible renovació de continguts per impulsar una cultura d'innovació continuada.

- Incrementar l'ús dels formats no presencials per fer arribar l'oferta formativa al màxim nombre d'empleats públics locals, especialment a aquells que formen part de petits ajuntaments amb dificultats per compatibilitzar la formació amb l'activitat quotidiana.

- Apostar decididament per formats alternatius d'aprenentatge com l'autoformació o l'aprenentatge informal i reconèixer-los mitjançant processos de certificació.

- Potenciar la xarxa relacional existent amb els diferents referents de formació i disposar d'un espai de coordinació i aprenentatge mutu, que permeti aplicar criteris d'economies d'escala en la gestió de la formació.

El PEF té tres formats de consulta:

- El web de la Direcció de Serveis de Formació

- L'aplicació Gestforma

- El PEF en versió PDF