M. Umar1_Shutterstock_com
En la complexitat de l'era digital, la transformació tecnològica és un factor clau per empreses i individus. Les noves tecnologies reconfiguren les dinàmiques laborals i redefineixen les habilitats exigides als treballadors i a les treballadores. Així, el personal tècnic d'ocupació apareix com a figura essencial, actuant com a pont entre els i les professionals i les oportunitats emergents en aquest nou paradigma laboral.
En l'era digital en què ens trobem immersos, la transformació tecnològica esdevé un factor determinant per a empreses i individus. Les noves tecnologies estan reconfigurant les empreses i també redefinint les dinàmiques laborals i les habilitats requerides pels treballadors i les treballadores.
Quin és el grup professional majoritari? L’edat? El % de dones? La temporalitat? Els anys d’experiència? Vols saber quin és el perfil del personal tècnic de promoció econòmica i ocupació d’entitats locals que ha participat al TTT?
En l’actualitat ja ningú no posa en dubte que per a desenvolupar una professió, sigui la que sigui, cal dominar, en major o menor grau, les e-skills, aquestes són habilitats digitals que permeten a les persones fer ús de la tecnologia de manera eficient i comprendre el seu funcionament.
Andrey_Popov / Shutterstock.com
Andrey_Popov / Shutterstock.com
Com funciona la IA generativa i es pot aplicar en l’àmbit del mercat de treball? Com preparar una entrevista de prospecció a empreses des de la perspectiva de cadenes de valor de negocis? Com es crear una comunitat d’aprenentatge i un entorn personal d’aprenentatge?
Pix
Pix
81 professionals que han participat en accions formatives vinculades al programa Treball, Talent i Tecnologia (TTT) han respost el test de competències digitals Pix-TTT. Vols saber quants han superat el repte satisfactòriament? Quines de les 5 competències del model DigComp dominen més? I quines menys?
La intel·ligència artificial generativa emergeix com un tema candent, plantejant el debat sobre la urgència de la seva adopció. Aquesta tecnologia no és una moda passatgera i apunta a convertir-se en una companya fonamental en moltes activitats de la nostra vida quotidiana.
Durant l’acció formativa “Dissenyar un pla de reskilling per una ocupació: mapa d’habilitats i accions de desenvolupament“ vam aprendre una metodologia per definir el procés per requalificar les persones que ocupen un lloc de treball i aquest procés el vam aplicar a quatre feines.
Subscripció: Alta / Baixa
Valorem la vostra privacitat
Servei de Mercat de Treball
Àrea de Desenvolupament Econòmic i Turisme
Diputació de Barcelona
Travessera de les Corts, 131 - 159
Recinte Maternitat - Pavelló Mestral
08028 Barcelona
Tel. 934 022 538
smt.ttt@diba.cat
Treball, talent, tecnologia
Butlletins anteriors