Gairebé la totalitat de l’alumnat de les famílies professionals de grau mitjà i superior vinculades a la indústria són homes.

Llegir més...

 

 

 

 

En aquest article hem volgut fer un recull de dades estadístiques sobre la presència de la dona a la indústria, i ens hem fixat en quatre estudis:

1r- “Les dones en el sector industrial a Catalunya”, Papers de l’Observatori de la Indústria, Carme Poveda, 2016.

2n- “La inserció laboral dels graduats i graduades de les universitats catalanes”, Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya, 2017.

3r- “Els sectors econòmics emergents i la formació professional a la Regió Metropolitana de Barcelona”, Fundació BCN Formació Professional, 2017.

4t- “Inserció laboral dels ensenyaments professionals”, Consell General de Cambres de Catalunya, 2018.

 

Segons el primer estudi:

Existeix una forta masculinització del sector industrial a Catalunya, atès que la participació femenina en l’ocupació al sector és del 28,6% el 2016, inferior al 46,9% del conjunt de sectors econòmics.

• La presència de la dona a la indústria ha augmentat quatre dècimes en 8 anys, ja que ha passat del 28,2% el 2008, al 28,6% el 2016.
• El 2015, el sou per hora a la indústria a Catalunya era de 15,23 euros en mitjana per a les dones i de 18,42 euros per als homes. Així que les dones guanyen un 17,3% menys que els homes a la indústria.
• S’observa una presència majoritària de dones en els llocs de treball d’administració i comptabilitat, on són dos de cada tres.
• El nivell de formació mitjà de les dones a la indústria és superior al dels homes, però això no es tradueix en una major presència femenina en els llocs de decisió.

Participació femenina en l'ocupació a la indústria en %. Any 2011

Font: Cens 2011 (INE)

 

Segons el segon estudi:

• El 60% de la població graduada universitària són dones. Les dones són majoria en tots els àmbits, llevat d’Enginyeries, on representen el 26%.
• Els homes tenen un millor indicador d’inserció laboral que les dones.
• Pel que fa als ingressos, els homes tenen millor remuneració que les dones a igualtat d’estudis.

Població graduada per àmbit de coneixement i sexe (curs 2015-2016 només graus EEES de totes les universitats)

Font: UNEIX

 

Segons el tercer estudi:

• Gairebé la totalitat de l’alumnat de les famílies professionals de grau mitjà i superior vinculades a la indústria són homes.

Distribució de la matrícula per sexe i família professional. Curs 2015-2016. Barcelona ciutat

Font: Fundació BCN a partir de les dades del Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya

 

I segons el quart estudi:

• El percentatge d’homes graduats de grau mitjà i superior ocupats a jornada completa és superior a les dones ocupades.
• Les rendes del treball d’import més baix són més freqüents entre les dones i les d’imports més alts són més freqüents entre els homes.
• Per obtenir feina, els homes graduats depenen més que les dones dels canals que els poden prestar un suport més proper: la xarxa de relacions personals, el centre docent o l’empresa familiar. Les dones superen els homes en l’ocupació obtinguda per canals menys assistits: l’empresa de pràctiques, la resposta a anuncis o l’enviament del currículum sense respondre a un anunci.

Proporció de graduats i graduades ocupats a jornada completa, per sexe i nivell d'estudis 

Font: Consell General de Cambres de Catalunya   

 

Totes aquestes dades constaten que és imprescindible augmentar el paper de la dona a la indústria. Primer, visibilitzant entre les persones joves l’atractiu de formar-se per tenir un lloc de feina a la indústria (millors sous i contractes més estables) i, segon, treballant tots els agents tant públics com privats, per assegurar que les dones tinguin les mateixes oportunitats professionals que els homes a les empreses.

 

Programa Ocupació a la Indústria Local de la Diputació de Barcelona