26/02/2024 09:00 h. - Sergi Ribas
La Diputació de Barcelona posarà en marxa una borsa supramunicipal per a la cobertura temporal de vacants de Tècnic Auxiliar de Biblioteca
Es destinarà als municipis que formen part de la Xarxa de Biblioteques Municipals amb l’objectiu de fer uns processos més eficients a l’hora de donar cobertura a les necessitats urgents de personal d’aquests equipaments.
La Diputació de Barcelona posarà en marxa, en breu, una borsa supramunicipal per a la cobertura temporal de vacants en la categoria de Tècnic/a Auxiliar de Biblioteca. Aquesta acció vol donar resposta a les reiterades necessitats de cobertura temporal de vacants que s’han detectat en aquesta categoria concreta. La voluntat és ser més eficients i evitar fer tants processos de selecció per a cada ajuntament i donar així cobertura a les necessitats urgents dels municipis que formen part de la Xarxa de Biblioteques Municipals, formada per més de 233 biblioteques i amb més de 1.400 treballadors. Aquests equipaments públics, a la província de Barcelona, es gestionen mitjançant un conveni entre cadascun dels ajuntaments i la Diputació de Barcelona.
A aquesta primera acció la seguiran diferents categories, d’altres àmbits de prestació de serveis, també per necessitats temporals.
Les biblioteques tenen un paper fonamental en la vida dels municipis, ja que a banda de ser un equipament cultural també són un punt de trobada, un espai de dinamització social i un refugi climàtic per afrontar temperatures adverses.
Una fórmula que s’adapta a la realitat dels ens locals i garanteix l’equitat
La corporació treballa per ampliar les línies d’assistència als governs locals perquè puguin adaptar-se a la seva realitat i puguin reaccionar a les greus conseqüències que suposa la manca d’una estructura organitzativa adient per desenvolupar les seves competències. El principal objectiu és garantir l’equitat territorial, aprofitar les economies d’escala i reforçar el ventall de l’assistència local i el compromís municipalista.
Així, el desenvolupament de processos de selecció de personal al servei de l’administració pública ha de respectar els principis constitucionals de mèrit, capacitat, transparència i publicitat. A més, la seva gestió suposa una alta dedicació i especialització tècnica creixent. La impossibilitat de portar a terme els processos d’acord amb totes les garanties legals esmentades dificulta que es puguin executar els serveis públics encomanats.
Un ampli ventall de recursos a disposició dels municipis
La corporació presta serveis als governs locals de la província de Barcelona en els àmbits de l’assistència jurídica en recursos humans; en assistència i dissenys d’instruments d’organització; en assessorament i la gestió de la nòmina; en consultoria per a la millora de la gestió pública i la prestació de serveis municipals; i en el padró municipal d’habitants. A més, es dona suport als governs locals amb visió d’assistència integral, promovent i facilitant eines de gestió, a l’hora que es contribueix a la consolidació d’un sector local eficient i estructurat amb capacitat per a la provisió de serveis especialitzats i de qualitat necessaris per al bon funcionament de les organitzacions municipals.
Aquesta acció de la Diputació de Barcelona respon als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) número 8 "Treball digne i creixement econòmic" i número 11 "Ciutats i comunitats sostenibles". Els 17 ODS van ser proclamats per l’Assemblea General de Nacions Unides el 25 de setembre de 2015 i formen part de l’agenda global per a 2030. La Diputació de Barcelona n’assumeix el compliment i desplega la seva acció de suport als governs locals de la província d’acord amb aquests ODS.
<< Tornar al llistat de notes de premsa
Desitgeu rebre les notes de premsa a la vostra adreça electrònica? Subscriviu-vos-hi
