En aquest material trobareu una breu explicació del projecte 'Solucions formatives per a ajuntaments de municipis de fins a 5.000 habitants'.
Accediu a l' explicació del projecte, clicant sobre la imatge:
Mapes de llocs de treball d’ajuntaments de municipis de fins a 5.000 habitants
Per centrar l’oferta formativa a la realitat dels ajuntaments més petits de la demarcació de Barcelona, en primer lloc, es varen elaborar tres mapes, segons el volum de població dels municipis, dels llocs de treball més habituals en aquests ajuntaments.
El disseny d’aquests mapes es va fer a partir de la identificació dels llocs de treball més comuns a les estructures organitzatives d’aquests ajuntaments. Això és, llocs de treball a partir de 10 empleats, presents en un mínim de 5 ajuntaments.
Són mapes de lloc de treball “acumulatius”, el primer amb els llocs de treball més comuns en el municipis més petits, als que es van afegint els llocs de treball que presenten els municipis més grans. A partir dels trams de població següents:
- municipis fins a 1.000 habitants
- municipis fins a 2.500 habitants
- municipis fins a 5.000 habitants
Accediu clicant sobre la imatge:
Si esteu interessats a rebre’n més informació, contacteu amb la Direcció de Serveis de Formació.
Your privacy is our priority
To protect your privacy, before continuing we want to make sure that you know that, both we and our collaborators, use some “cookies” on the website to facilitate its use:
- Own and third party for statistical purposes, with which no user information is collected nor access IP addresses are recorded.
- Our own and third parties to guarantee basic functioning, such as the user session, and personalization aspects, such as the language of our pages.
We save the acceptance of cookies for 30 days to improve the browsing experience. Remember that you can delete cookies from your browser at any time. - From third parties to show you information from our social networks, such as Facebook, X, YouTube, etc. By accessing these websites you can decide whether or not you accept their privacy and cookie policies.