Acompañamos los municipios en las respuestas a las necesidades sociales

En el mandato 2020-2023 se ha elaborado, de forma participada por profesionales de la Diputación de Barcelona, de entes locales y personas expertas, un marco conceptual del Área de Sostenibilidad Social, Ciclo de Vida i Comunidad que hace una reconceptualització de las políticas sociales del Área con el objetivo de impulsar la innovación y el liderazgo local, así como acompañar los municipios de la provincia de Barcelona en la respuesta a retos y a necesidades sociales que en el contexto de la COVID 19 se han agravado.


Este marco conceptual define como ámbitos de actuación:

Cuatro políticas sectoriales, que cubren una necesidad universal y dan servicios o prestaciones a las personas con el objetivo de promover el bienestar, la salud y la protección social:

  • Salud Pública: prevención, promoción y protección de la salud.
  • Servicios sociales: curas y apoyo para la autonomía personal y la integración en las relaciones familiares y comunitarias.
  • Garantía de ingresos: prestaciones y ayudas económicas para la subsistencia material.
  • Consumo: protección, mediación y defensa de los derechos de las personas consumidoras y usuarias.

Cuatro políticas transversales, que parten tanto de las aspiraciones de diferentes sectores de la población, como de los ejes de desigualdades de las personas dentro de la sociedad, para que cada pilar o política sectorial las atienda, los dé respuesta y garantice la igualdad:

  • De igualdad y diversidad sexual y de género: políticas que abordan las desigualdades entre mujeres y hombres y las políticas contra las discriminaciones en el acceso a los derechos por razón de sexo, género u orientación sexual, así como las políticas para el abordaje de todas las formas de violencias machistas (incluida la lgtbifòbia), las de corresponsabilidad y reconocimiento social de las curas.
  • De igualdad y diversidad generacional: políticas de igualdad y no discriminación en función de la edad, así como aquellas dirigidas a un colectivo definido por la edad (como por ejemplo la infancia, la adolescencia o las personas grandes), las relaciones intergeneracionales o el ciclo de vida.
  • De igualdad y diversidad funcional: políticas de igualdad y no discriminación en función de la capacidad, así como la prevención de la dependencia y promoción de la autonomía funcional.
  • De igualdad y diversidad cultural: políticas de igualdad y no discriminación en función de la atribución a una determinada identidad racial, o bien del origen geográfico, las creencias, la nacionalidad o la pertenencia en una comunidad étnica, lingüística o religiosa o, en general, cultural, así como las políticas de interculturalidad.

Cuatro ámbitos de trabajo que de forma intersectorial y interseccional promueven la cohesión y la sostenibilidad social:

  • De fomento de la convivencia.
  • De inclusión social.
  • La estrategia transversal de salud en todas las políticas.
  • De apoyo a las personas cuidadoras a través del Respiro.