PAM 2020-2023

Mitjançant aquest projecte transformador, la Diputació de Barcelona abordarà un procés de modernització per fer front a diversos reptes en matèria de recursos humans i organització, com són:

1. Abordar la interinitat estructural que afecta aproximadament un terç de la plantilla.
2. Actuar davant l’envelliment de la plantilla i captar nou talent extern.
3. Promoure la detecció i una adequada valoració del talent intern.
4. Implantar una veritable transformació digital i, en particular, el teletreball.

Aquest projecte ha de permetre que la Diputació de Barcelona gestioni de manera més estratègica i efectiva l’organització, posi en valor el seu capital humà i aprofiti els avantatges que ofereix la tecnologia per tal d’esdevenir una administració més transparent, eficaç i eficient, que aporti valor real a la societat. 

1. Solucionar el problema de la interinitat estructural.

2. Desenvolupar una política de reclutament per fer front al relleu intergeneracional.

3. Esdevenir una administració altament professionalitzada i adaptada a les necessitats de la societat actual, capaç de mantenir i potenciar el talent intern i atraure el talent extern.

4. Liderar un canvi real del model de treball i de gestió de totes les àrees de la Diputació de Barcelona incorporant el teletreball dins el nou model.

Previsió d’inici i fi de l’actuació. 2021-2023

Totes les Àrees corporatives de la Diputació de Barcelona